天津百利机械装备集团有限公司招聘公告

　　天津百利机械装备集团有限公司（以下简称“百利装备集团”）是市国资委直接监管的大型企业集团。集团面向高端化、智能化、绿色化方向，重点发展智能电气装备、绿色能源装备、通用机械装备三大产业板块，与奥的斯、西门子、丰田等著名跨国公司成立了合资企业，并与中国通用、东方电气、中国一重等央企参股合作。集团传承70余年产业积淀，主动融入天津“十项行动”，砥砺奋进、二次创业，积极推动天津市制造业立市战略，打造有影响力的天津智能装备制造产业集团。

　　为深化国企三项制度改革，促进提高国有企业管理水平，根据公司发展需求，特面向社会公开招聘工作人员12名：

　　一、招聘岗位

　　

　　二、岗位职责及任职资格

　　应聘人员应具有较好的政治素质，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚持国有企业的社会主义方向，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，职业操守、职业信用和个人人品良好。同时，具备以下资格条件：

　　（一）党委办公室行政综合管理岗

　　1.岗位职责：

　　（1）负责集团总经理办公会全流程相关工作；

　　（2）负责起草集团行政相关工作计划、总结、报告等材料工作；

　　（3）负责起草集团行政有关的决定、通知、通报、情况报告、公函信件等工作；

　　（4）负责集团行政重要材料和日常相关专项工作材料的撰写及上报工作；

　　（5）负责组织开展集团信息调研工作，专项有关调研报告；

　　（6）负责集团本部后勤事务综合管理；

　　（7）完成领导交办的其他工作。

　　2.任职资格：

　　（1）中共党员，年龄40周岁及以下，大学本科及以上学历；

　　（2）汉语言文学、思想政治、中文、工商管理等相关专业；

　　（3）具有较强的文字能力，具备较强的理解能力、独立思考能力、创新思维能力；

　　（4）具备工作必须的计划、组织、综合协调、沟通能力，服务意识强，保密意识强；

　　（5）具有5年及以上行政管理等相关工作经历，特别优秀的，条件可适当放宽；

　　（6）具备良好的政治素质和事业心，组织纪律观念强，工作作风严谨，有大局意识；诚实守信，身体健康，无违法、违纪、违规和其他不良记录；

　　（7）具有国企相关工作经验者优先。

　　（二）党委办公室党务综合管理岗

　　1.岗位职责：

　　（1）负责集团全面从严治党工作，负责有关文件材料、专项工作材料的撰写及上报工作；

　　（2）负责集团巡视整改有关工作；

　　（3）负责集团巡察有关工作；

　　（4）负责指导所属单位全面从严治党工作；

　　（5）负责集团党委重要材料、工作总结等撰写及上报工作；

　　（6）完成领导交办的其他工作。

　　2.任职资格：

　　（1）中共党员，年龄40周岁及以下，大学本科及以上学历；

　　（2）中文、思想政治、管理、哲学等相关专业；

　　（3）熟悉国有企业全面从严治党工作流程和要求；

　　（4）具备工作必须的计划、组织、综合协调、沟通能力，服务意识、保密意识强；

　　（5）具有较强的文字综合能力，具备独立起草重要文件资料能力；

　　（6）具有5年以上国有企业相关岗位工作经历；

　　（7）诚实守信，无违法、违纪、违规和其他不良记录；

　　（8）特别优秀的，条件可适当放宽。

　　（三）党委组织部人才管理岗

　　1.岗位职责：

　　（1）负责集团干部管理监督，干部队伍建设，后备人才培养等工作；

　　（2）按照集团中长期人才队伍建设规划，组织实施集团本部招聘工作并进行全过程管理；集团系统招聘情况统计，指导所属企业开展招聘工作；

　　（3）负责开展集团人才队伍建设相关工作，包括人才引进、人才培养、人才数据统计管理、各类人才申报、分析报告的起草等相关工作

　　（4）制定集团教育培训规划，完善员工教育培训体系；指导、监督所属企业人才教育培训工作；实施培训项目，并进行全过程管理；

　　（5）负责专业技术人员职称评审委员会相关工作，审定所属企业专业技术人员职称申报材料；

　　（6）完成领导交办的其他工作。

　　2.任职资格：

　　（1）中共党员，年龄45周岁及以下，研究生及以上学历；

　　（2）思想政治、人力资源等管理类相关专业；

　　（3）具有5年及以上组织、党务、人力资源管理相关工作经验；

　　（4）爱岗敬业，具有较强的沟通能力、文字能力、理解能力、协调能力、组织能力；

　　（5）特别优秀的，条件可适当放宽。

　　（四）党委宣传部团委统战岗

　　1.岗位职责：

　　（1）负责团委、统战相关工作方案、工作报告、通知的起草撰写工作；

　　（2）协助团委书记开展集团团委工作；

　　（3）负责团员青年思想教育、理论学习工作，组织健康有益的文体活动；

　　（4）指导基层团组织换届改选等工作，推动基层团组织建设；

　　（5）负责集团统一战线工作，做好统战对象的教育管理；

　　（6）完成领导交办的其他工作。

　　2.任职资格：

　　（1）中共党员，年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历；

　　（2）具备良好的政治素质、职业道德，责任心强，有较好的文字综合能力；

　　（3）具备较强的创新能力、活动组织能力、沟通协调能力和团队协作精神；

　　（4）具有3年以上团委、党务等相关工作经历；

　　（5）诚实守信，身体健康，无违法、违纪、违规和其他不良记录；

　　（6）特别优秀的，条件可适当放宽。

　　（五）合规审计部合规风控管理岗

　　1.岗位职责：

　　（1）负责集团本部内控体系建设及完善，组织开展内控评价，对发现的问题进行整改；

　　（2）组织集团所属各单位对内控管理开展检查与评价；

　　（3）指导、督促集团所属各单位加强内控管理；

　　（4）负责组织建立完善科学的风险评估方法体系，明确风险评估的方法、标准、程序等；

　　（5）负责组织进行风险识别，开展风险评估，及时识别经营活动中与实现内部控制目标相关的风险；

　　（6）负责组织进行风险分析，确定关注重点和优先控制的风险；

　　（7）组织进行风险应对，综合运用风险规避、风险降低、风险分担和风险承受等风险应对策略，制定对风险的有效控制措施并督促落实；

　　（8）负责指导、督促集团所属各单位风险管理工作；

　　（9）负责组织集团本部开展制度流程建立和规范工作，修订及优化集团本部制度流程体系；

　　（10）指导集团所属各单位制度流程建设及规范运行管理；

　　（11）参加企业诉讼，整理制作相关材料，并对相关工作进行总结归纳，防范风险。

　　2.任职资格：

　　（1）中共党员，年龄35周岁及以下，法律专业大学本科及以上学历；

　　（2）熟练使用Office等办公软件。具备良好的协调沟通、组织能力、文字能力，具备较强的理解能力、独立思考能力、创新思维能力；

　　（3）具备工作必须的计划、组织、综合协调、沟通能力，服务意识强，保密意识强；

　　（4）具备法律职业资格或具有律师资格证书；

　　（5）诚实守信，身体健康，无违法、违纪、违规和其他不良记录；

　　（6）掌握企业管理、内控管理、风控管理、规章制度建设等专业知识；

　　（7）熟悉《公司法》、《民法典》，国务院国资委、天津市国资委内控要求的相关法律、法规；

　　（8）具有一定的企业管理、企业经营经验或律所工作经验。

　　（六）信访安全部应急管理岗

　　1.岗位职责：

　　（1）负责集团系统落实消防、防汛、环保、职业健康方面政策法规的学习、宣传、贯彻工作；

　　（2）负责指导集团系统所属单位做好消防体系建设和制度建设工作；

　　（3）负责统计分析集团系统消防、防汛工作基础数据，及时向相关部门上报；

　　（4）负责指导集团系统所属单位对消防、防汛隐患进行排查，并督促整改；

　　（5）负责指导集团系统所属单位健全完善应急管理体系和制度建设，依法规开展应急预案演练；

　　（6）负责指导集团系统所属单位落实新、改、扩建项目中消防、职业健康、环保的"三同时"流程；

　　（7）协调集团相关部门与有关单位共同做好消防、防汛工作

　　（8）协助部门开展集团系统安全生产管理工作；

　　（9）负责指导集团系统所属单位依法依规落实职业卫生、环境保护措施，健全完善相关管理制度；

　　（10）完成领导交办的其他工作，配合其他部门相关工作。

　　2.任职资格：

（1）年龄45周岁及以下，大学本科及以上学历，安全工程或相近工程专业；

　　（2）爱岗敬业，熟悉安全管理国家和天津市相关法律法规和安全规范标准，具备优秀的职业道德、责任心和学习力强，有较强奉献精神，具有较强的沟通能力、协调能力、文字表达、组织能力，工作严谨、敬业，原则性强，具备较强的发现、协助、解决问题的能力，抗压能力强；

　　（3）消防应急、安全生产、防汛救灾、职业健康等体系建设工作相关经验/相关专业三年以上工作经验，具有其他类注册消防工程师者条件可适当放宽；

　　（4）诚实守信，无违法违纪等其他不良记录。

　　（七）市场合作部市场研究岗

　　1.岗位职责：

　　（1）负责分析研究集团市场需求及发展趋势；

　　（2）负责推动落实与大型央国企、主要机构等战略合作协议的相关工作；

　　（3）负责组织集团战略客户、重点项目和大客户的市场开拓，维护长期合作关系；

　　（4）完成领导安排的临时性专项工作。

　　2.任职资格：

　　（1）年龄35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，中共党员优先；

　　（2）工业经济类或企业管理类或其他相关专业；

　　（3）熟练掌握企业管理、市场营销等综合专业知识，有大型企业市场工作经验者优先；

　　（4）具有5年以上工作经验，有良好的沟通能力、组织协调能力、团队合作能力；具备良好得道德品质和创新意识，身体健康，无不良记录；

　　（5）熟练使用履行岗位职责必需的各类办公软件。

　　（八）市场合作部市场综合管理岗

　　1.岗位职责：

　　（1）协助分析研究集团市场需求及发展趋势；

　　（2）协助推动落实与大型央国企、主要机构等战略合作协议的相关工作；

　　（3）协助组织集团战略客户、重点项目和大客户的市场开拓，维护长期合作关系；

　　（4）负责组织市场宣传、行业展会、洽谈活动等的策划执行；

　　（5）负责部门内综合事务管理工作；

　　（6）完成领导安排的其他工作。

　　2.任职资格：

　　（1）全日制大学本科及以上学历，中共党员优先；

　　（2）理工类或企业管理类或其他相关专业；

　　（3）熟练掌握企业管理、市场营销等综合专业知识，3年以上工作经验；

　　（4）有良好的沟通能力、组织协调能力、团队合作能力；具备良好得道德品质和创新意识，身体健康，无不良记录；

　　（5）熟练使用履行岗位职责必需的各类办公软件。

　　（九）项目投资部投资管理岗

　　1.岗位职责：

　　（1）负责依据集团公司发展规划开发投资项目；

　　（2）负责对集团公司直接投资项目组织编写项目可行性研究报告和实施方案，合作协议、合资合作章程、合同等一系列相关文件、协议及附件，完成合资合作项目协议的签署，并组织实施；

　　（3）对集团公司所属企业投资项目可行性研究报告及实施方案进行审核、报批，并监督实施；

　　（4）组织项目后评价工作；

　　（5）对集团公司所属企业的增资工作进行审核并监督实施；

　　（6）完成领导安排的其他工作。

　　2.任职资格：

　　（1）年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历；

　　（2）项目管理、金融、财务与投资等相关专业，具有证券、基金从业资格证者优先；

　　（3）熟练掌握企业管理、投融资、财务管理、企业并购重组、金融工具等综合专业知识；

　　（4）有良好的沟通能力、组织协调能力、文字能力、团队合作能力；具备良好得道德品质和创新意识，无不良从业记录；身体健康；

　　（5）特别优秀的，条件可适当放宽。

　　（十）项目投资部资本运营岗

　　1.岗位职责：

　　（1）负责资产及资本证券化业务研究、推动及实施；

　　（2）负责组织推动开展金融创新，开展与投资基金、产业基金、证券公司、信托公司、保险公司等机构的交流合作活动；

　　（3）负责基金投资工作；

　　（4）负责集团公司及所属企业上市资源培育、上市可行性研究、方案拟定、实施工作；

　　（5）负责集团上市公司资本运作工作；

　　（6）完成领导安排的其他工作

　　2.任职资格：

　　（1）年龄35周岁及以下，硕士研究生及以上学历；

　　（2）项目管理、金融、财务与投资等相关专业；

　　（3）有基金、证券、上市公司资本运作等工作经验；有证券、基金从业资格证者优先；

　　（4）熟练掌握企业管理、投融资、财务管理、企业并购重组、金融工具等综合专业知识

　　（5）有良好的沟通能力、组织协调能力、文字能力、团队合作能力；具备良好得道德品质和创新意识，无不良从业记录；身体健康；

　　（6）熟练使用履行岗位职责必需的各类办公软件

　　（7）特别优秀的，条件可适当放宽。

　　（十一）项目投资部项目建设管理岗

　　1.岗位职责：

　　（1）负责编制集团公司直接投资项目的工程建设方案，组织论证，并组织实施；

　　（2）负责审核集团公司所属企业投资项目的工程建设方案，组织论证，并指导与监督企业按方案实施；

　　（3）负责指导和协调所属企业与项目总包单位、项目管理单位、相关方沟通，对工程的建设成本、质量、进度进行有效的控制与监督；

　　（4）负责协调政府相关部门项目建设有关审批程序；

　　（5）指导集团公司所属企业严格按照有关法律、法规等要求，依法合规履行项目工程建设的相关程序；

　　（6）领导安排的其他工作。

　　2.任职资格

　　（1）年龄35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，具有5年以上项目建设管理工作经验；

　　（2）工程类或工程经济类等相关专业；

　　（3）有建造师职业资格；具有工程建设类注册职业资格，如注册建筑师、注册建造师或注册监理工程师等优先；

　　（4）熟悉掌握国家及地方政府发布的关于工程项目管理的法律、法规、政策、制度和要求；熟悉国有企业内部对项目管理所规定的制度、程序、标准；具有工程总承包项目管理的专业技术，具有较强的项目施工管理、合约管理、项目成本管理等实践经验；

　　（5）有较强的判断和沟通能力、组织协调能力、文字能力、团队合作能力；具备良好得道德品质和创新意识，无不良从业记录；身体健康；

　　（6）熟练使用履行岗位职责必需的各类办公软件；

　　（7）特别优秀的，条件可适当放宽。

　　（十二）科技创新部信息化规划与实施岗

　　1.岗位职责

　　（1）负责智能制造政策及发展动向的研究，提出集团信息化发展建议，指导、监督所属单位信息化规划的编制和实施；

　　（2）负责推动集团数据共享和协同，指导企业实现设备、工厂和供应链的智能化管理；

　　（3）负责推动企业加快生产管理的数字化建设和提升，指导企业提升产品的数字化、智能化，完善在线售后服务、远程监控和预测性维护等服务体系；

　　（4）负责协助集团所属国有及国有控股企业的信息化建设项目审批、申报；

　　（5）负责信息化会议、学习、培训的组织策划；

　　（6）完成领导安排的其他工作。

　　2.任职资格：

　　（1）年龄35周岁及以下，全日制大学本科及以上学历，中共党员优先；

　　（2）计算机、智能制造相关专业，5年以上智能制造、数字化建设工作经验；

　　（3）熟悉生产制造型企业信息化规划与实施，具备电气、机械行业从业背景优先；

　　（4）主持实施2项以上智能制造项目或参与的智能制造项目投入实践性应用；

　　（5）掌握主要信息化建设理论和工具，熟悉国家相关政策；

　　（6）具备较强的分析与解决问题能力、表达与沟通协作能力；无违法、违纪等不良记录；

　　（7）具备较好的文字功底，能熟练使用各种办公软件。

　　三、薪酬待遇

　　按照集团本部现行薪酬制度执行。

　　四、选聘程序及流程

　　发布公告——报名、资格初审——综合考核评价——确定拟聘人选——背景调查、档案审查——体检——公示——正式聘用。

　　五、报名程序和方法

　　1. 报名时间：2024年3月5日至2024年3月19日。

　　2. 报名方式：

　　请应聘者扫描下方二维码，下载《应聘报名表》模板，填写报名信息后，将报名表、三年工作总结、证件照（蓝色背景）、学历学位证明（学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称证书、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）的电子文件打包发送至招聘专用邮

　　（bhrd_ssd@163.com），邮件主题格式统一为“应聘公司+姓名”（例如：百利集团+张小白）

　　

　　（扫描上方二维码下载报名表）

　　3.资格初审：报名开始后，根据岗位任职资格对应聘人员进行初步资格审核。初审通过后，考务组将以电话或邮件形式通知应聘人员面试时间及地点。

　　考务咨询电话：022-83812665（工作日：9:00-17:00）

　　六、相关说明

　　1.下列人员不得报考：按照相关规定，与公司本部干部职工存在亲属回避关系的；现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；受过党内或行政警告处分以上的或曾被开除公职的人员；法律法规规定其他不宜录用的人员。

　　2.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，本公司有权取消应聘资格

　　3.个人受到刑事或行政处罚有隐瞒者，或个人在企业经营管理从业过程中有不诚信记录者，本公司有权取消应聘资格。

　　4.我公司承诺对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，仅用于此次招聘工作使用，此次未录用人员资料，将收入公司备选人才库保存，恕不退还。

　　天津百利机械装备集团有限公司

　　2024年3月5日      

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