2022天津医科大学总医院空港医院派遣制员工补充招聘公告

　　天津医科大学总医院空港医院由天津空港经济区管委会和天津医科大学总医院合作共建。医院坐落于天津空港经济区中心大道东侧，位于空港经济区西至规划支路，南至东六道，东至环河东路，北至东五道，全院总用地面积13.4万平方米，其中一期建筑面积10.6万平方米，地上建筑面积7.8万平方米，地下建筑面积2.8万平方米，于2015年6月18日正式投入使用。全院编制床位1500张，一期获批床位编制数为500张。空港医院和天津医科大学总医院实行一体化管理，自建院以来取得了飞速的发展，医院按照三甲医院标准打造多学科综合性医学中心，力争成为滨海新区最具活力的品牌医院。医院立足辐射区域医疗，人才梯队建设完善，发展平台广阔，期待您的加入。现将天津医科大学总医院空港医院2022年派遣制员工补充招聘公告如下：

　　一、招聘岗位、人数

　　本次拟招聘4个岗位，4人。(各招聘岗位所需专业、学历、年龄和其他条件见附表)

　　二、招聘资格条件

　　应聘人员除应符合各岗位招聘条件外，还应当具备以下资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守国家宪法和法律，无违纪违法等不良记录;

　　3.为人正直，品行端正，具有奉献精神和团队精神;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.履行岗位职责要求的其他条件;

　　6.具有下列情形之一者，不能报名应聘派遣制员工：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　(2)受到党纪政纪处分或者正在接受立案审查的人员;

　　(3)全日制在读的非应届毕业生;

　　(4)其他法律规定不得招考到事业单位的其他情形;

　　(5)失信联合惩戒人员中被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员;

　　(6)有精神病史的人员;

　　(7)现役军人;

　　(8)录用后即构成回避关系的。

　　(9)在空港医院以往招聘中被录用，但因个人原因未能实际报到或辞职、辞退的。

　　(10)严格执行《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》的回避制度。近亲属关系包括以下范围：

　　①夫妻关系;

　　②直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;

　　③三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

　　④近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

　　三、招聘信息发布日期

　　2023年5月5日至2023年5月12日。

　　公告发布平台：

　　分别在天津自贸区人才网(http://www.zimaohr.com/)、

　　天保人力资源公司公众号(tianbaorenli)、

　　天津自贸区人才网微信公众号(zimaohr)

　　天保人力招考服务中心(http://tbhr.pzhl.net/)

　　四、公开招聘程序

　　(一)报名、资格初审及缴费

　　报名者登录http://tbhr.pzhl.net/天保人力招考服务中心网上报名

　　1.报名时间：2023年5月13日9：00开始至2023年5月17日16：30结束。

　　2.报名方式：报名人员网上报名时，应按要求填写报名表，每人限报一岗，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。报名表填写不符合要求的一律以不合格处理。

　　3.资格初审结果将在报名结束后五个工作日内，在天津自贸人才网(http:www.zimaohr.com)发布。发布时间不少于3个工作日。报考人员须及时关注资格初审结果，通过初审的报考人员在规定时间内缴费确认。

　　4.笔试缴费时间：2023年5月30日9:00至2023年5月31日16：30结束，考生可在此期间登陆报名网站进行缴费。逾期未缴费视作报名无效。

　　笔试考务费：每人45元，逾期未缴费者视作报名无效。

　　根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭相关部门出具的享受最低生活保障的证明、低保证(复印件)(或特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件))等材料，经审核确认后，可办理减免考务费用。

　　减免手续办理时间：2023年5月30日9：00-11:30

　　减免手续办理地点：空港经济区人力资源市场

　　资格初审通过人数未达到该岗位招聘人数1:3比例的招聘岗位时，将核减招聘岗位或取消该岗位的招聘，并在天津自贸人才网(http:www.zimaohr.com)发布，发布时间不少于3个工作日，并以电话或短信的形式通知已报考取消岗位的人员可在规定时间内选择报考其他符合岗位资格条件的岗位。

　　(二)笔试、面试资格复审及面试

　　1.笔试

　　笔试具体时间安排、考场分布和笔试准考证下载打印时间将在天津自贸人才网(http:www.zimaohr.com)发布。发布时间不少于3个工作日。

　　笔试采取闭卷笔试形式进行，为应聘岗位应知应会专业知识。此次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式，总分为100分，笔试、面试成绩各占50%。报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。笔试科目满分为100分，实际得分按50%的比例计入总成绩。

　　笔试成绩、入围面试人员、资格复审时间地点、面试准考证下载打印时间及具体的面试日程将于笔试结束后5个工作日内在天津自贸人才网(http:www.zimaohr.com)发布。发布的时间不少于3个工作日。

　　2.面试资格复审

　　参加面试人员请携带以下资料进行资格复审：

　　(1)报名表1份(登录报名网站进行打印);

　　(2)本人身份证原件及正反两面复印件1份;

　　(3)学历、学位相关证书原件及复印件1份;

　　(4)《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》纸质版。未毕业人员需提供《教育部学籍在线验证报告》纸质版;留学回国人员提供《国外学历学位认证书》原件及复印件1份;港澳台学历人员提供《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》原件及复印件1份;

　　(5)岗位要求中需提供的各类资格证等相关证书原件及复印件。工作人员现场按照招聘条件对进入面试人员的相关证件进行资格复审。进入面试人员提交的证件材料应当真实、准确。

　　(6)如在资格复审时提供材料与报名信息不符或不满足岗位招聘条件以及弄虚作假、提供不真实材料的，一经查实，一律取消面试资格。由于上述原因出现的岗位空缺，将按照笔试成绩由高到低依次递补，递补人员在面试当天需携带相关审查证件进行资格复审，如资格复审未通过将取消面试资格，不再递补。进入面试人员未按照规定时间、地点参加资格复审或面试的，视为自动放弃面试资格。

　　3.面试

　　依据笔试成绩由高到低的次序，按招聘岗位数量1：3的比例筛选应聘人员参加面试。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位入围面试的实际人数进行面试。面试采取半结构化面试的形式进行。应聘人员当场确认面试成绩。面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。实际得分按50%的比例计入总成绩保留2位小数，总成绩为：(笔试成绩+面试成绩)x50%。面试成绩和总成绩将于面试结束后5个工作日内在天津自贸人才网(http:www.zimaohr.com)公示时间为7个工作日。

　　(三)体检和政审

　　根据招聘总成绩由高到低的次序，按照实际招聘岗位人数等额进入体检环节(如总成绩相同以面试成绩高者确定参加体检人员)。体检费用由应聘人员自理，体检时间、地点将在天津自贸人才网(http:www.zimaohr.com)发布，发布的时间不少于3个工作日。体检在指定的综合医院进行，体检的项目和标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格人员不得进入下一环节。如因特殊情况不能参加体检者可申请补检一次。如存在未能完成全部体检项目的人员，视为体检未通过，自动放弃录用资格。

　　通过体检人员进入考察环节。考察应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行综合评价，根据拟录用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等形式，全面了解被考察对象的能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。试工是考察的环节之一，期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。试工的时间不少于5个工作日。所有人员需按要求参加试工，不能完成试工的人员视为放弃录用资格。经考察不符合该岗位要求的人员，不予录用。

　　(四)公示录用

　　根据考试总成绩、体检和考察的结果，择优确定拟录用人员。拟录用人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致，在天津自贸区人才网(http://www.zimaohr.com/)、天保人力资源公司公众号(tianbaorenli)和天津自贸区人才网微信公众号(zimaohr)进行录用前公示，公示时间为7个工作日。

　　公示期满后，拟录用人员须于公示到期之日起一个月内办结相应手续签订劳动合同。逾期未报到的视为自动放弃。

　　此次招聘采用派遣制，劳动合同由第三方人力资源公司和本人签订。试用期包括在劳动合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式录用;试用期满考核不合格的，取消录用。

　　五、其他

　　公开招聘各环节出现下列不合格、自动放弃等情况时，用人单位可根据实际需要按照总成绩依次递补。

　　1.应聘者体检或者考察不符合要求的;

　　2.拟录用人员公示结果影响聘用的;

　　3.拟录用人员自动放弃录用的。

　　附件：天津医科大学总医院空港医院2022年派遣制岗位补充招聘计划

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