天津城投集团安泊科技有限公司社会招聘公告

　　一、公司简介

　　天津城投集团安泊科技有限公司(以下简称“安泊公司”)，隶属于天津城投集团二级子公司天津城投集团资产管理有限公司，注册资本3000万元，主要负责静态交通业务板块的经营，包括公司名下十余处停车场以及附属房屋、设施的经营与管理，并持续拓展相关业务。公司秉承“创新、专业、简约、高效”的企业文化，致力于成为集系统化、专业化和智慧化特点于一身的国内一流静态交通综合服务商。现诚邀有贤之士加盟，与我公司共谋美好未来。

　　二、招聘(选聘)岗位

　　(一)运营总监1名;

　　(二)运营管理部经理1名;

　　(三)招商管理岗1名;

　　(四)建设管理岗1名;

　　(五)安全管理岗1名。

　　三、招聘(选聘)范围

　　面向社会公开开展，城投集团系统内外部人员均可报名。

　　四、招聘(选聘)条件

　　(一)基本条件

　　按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业干部标准，具有较高的政治素质，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚决执行党和国家方针政策，具有强烈的事业心、政治责任感和使命感，有斗争精神和斗争本领、有实践经验，敢为人先，勇于变革，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有全局观念。具备与职位相匹配的任职经历、文化水平和专业素养，职业操守、职业信用和个人品行良好。

　　(二)任职基本条件

　　1.年龄原则为45岁以下人员(1978年4月后出生)，特别优秀的可适当放宽;

　　2.工作年限不满5年的，需有全日制大学本科及以上学历，以及学士及以上学位;工作年限满5年的，具备大学本科以上学历，同时满足以下条件之一：①学士及以上学位;②高级及以上职称;③企业所需的注册类职(执)业资格;

　　3.具备岗位职责所列专业技术和管理要求;

　　4.具有正常履职的身体条件和心理素质。

　　(三)岗位职责及任职资格

　　1.运营总监

　　(1)主要负责公司项目整体运营和年度计划的拟订，研究制订市场推广策略，运营团队的组建、培训，经营运行分析，停车项目市场调研、政策研究、闲置资产盘活、停车业务拓展、停车场(楼)日常运营管理等工作。

　　(2)任职经历须满足以下条件之一：

　　①具有城投集团三级公司(或外部同级企业)中层正职或2年及以上中层副职岗位工作经历(含城投集团三级公司同职级的企业负责人)。

　　②担任过与公司规模相当企业或行业机构的同类型同层次职务，或具有上述企业或行业机构下一层次职务2年及以上任职经历，具有停车场多种运营模式及SaaS产品运营管理和市场推广经验者优先考虑。

　　2.运营管理部经理

　　(1)主要负责静态交通业务政策研究、市场调研、停车楼(场)项目的日常运营管理，协助新项目拓展等工作。

　　(2)任职经历须满足以下条件之一：

　　①具有城投集团三级公司(或外部同级企业)中层正职或2年及以上中层副职岗位工作经历(含城投集团三级公司同职级的企业负责人)。

　　②担任过与公司规模相当企业或行业机构的同类型同层次职务，或具有上述企业或行业机构下一层次职务2年及以上任职经历。

　　3.招商管理岗

　　(1)主要负责停车及商业项目市场调研、商业招商、品牌宣传、推广，停车及停车+业务拓展、客户维护等工作。

　　(2)须具备2年以上相关工作经验。

　　4.建设管理岗

　　(1)主要负责落实项目施工维修计划，项目成本综合管控，监督工程进度和质量，做好项目档案资料管理等工作。

　　(2)须具备5年以上相关工作经验，持造价工程师资格证者优先考虑。

　　5.安全管理岗

　　(1)负责公司运营项目的安全风险源管控，制定安全管理制度，落实安全生产责任等工作。

　　(2)须具备5年以上相关工作经验,持注册安全工程师资格证者优先考虑。

　　(四)其它条件

　　有下列情况之一者不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的;

　　2.有违法、违纪行为正在接受审查的或尚未解除党纪、政纪处分的;

　　3.有法律、法规规定不得选聘为国有企业工作人员的其他情形。

　　五、招聘(选聘)程序

　　本次招聘具体程序包括：发布公告、资格审查、笔试、面试、背景调查、确定人选及录用等。

　　本次选聘具体程序包括：发布公告、资格审查、资历评价、笔试、面试、组织考察、确定人选及聘任等。

　　六、报名程序及相关说明

　　(一)报名时间

　　自公告发布之日起至2023年4月19日16:00，逾期不予受理。

　　(二)报名方式及要求

　　符合条件的应聘人员自行下载并如实填写《应聘申请表》、《城投集团系统内亲属关系表》、《党员受组织处分情况信息采集表》(非党员无需提交此表)和《个人简介及履职情况报告》签字扫描件及word版，相关表格下载地址为:anbokeji@126.com，密码：Tj666-666，连同相关个人材料扫描件发送至报名邮箱(tjanbokeji@163.com，文件名格式：“报名岗位+本人姓名”)，本次招聘(选聘)不接收其他途径递交报名材料。

　　(三)报送材料要求

　　1.报名表签字扫描件及word版;

　　2.须提交身份证，户口本，学历学位证书，学信网下载的有效期内的学历学位认证报告，执/职业资格证明，专业技术职务(职称)证明，社会保险缴费证明、参保人员缴费明细查询清单(可从“天津人力社保APP”下载)，荣誉证明等材料扫描件;

　　3.《个人简介及履职情况概述》签字扫描件和word版(内容包括：岗位工作职责、岗位关键经历、主要工作业绩、以及针对应聘岗位的工作设想、招法和思路等，字数需控制在2000字左右)。

　　(四)相关说明

　　1.应聘人员提交的各项信息和材料应当准确、真实，提供虚假信息的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.任职年限、专业工作年限等截止时间为公告发布之日(含)。

　　3.对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。

　　4.联系电话：23715010。

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